ಗ್ರಾಹಕರ ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಯಾರು ನೋಡಬೇಕು? ಕಾಲಿಂಗ್ ತಂಡಕ್ಕೆ ಅನುಮತಿಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುವುದು

ಪ್ರತಿ ಕಾಲಿಂಗ್ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೂ ಒಂದೇ ಮೌನ ಭಯವಿದೆ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಯಾರೂ ಜೋರಾಗಿ ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ: ಒಬ್ಬ ಏಜೆಂಟ್ ಕೆಲಸ ಬಿಡುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಿಯೂ ಅವರ ಜೊತೆಗೇ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೋ ನಾಟಕೀಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕದಿಯಲ್ಪಟ್ಟು ಅಲ್ಲ — ಫೋಟೋ ತೆಗೆದು, ಸ್ಕ್ರೀನ್‌ಶಾಟ್ ತೆಗೆದು, “ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು” ಶೀಟ್‌ಗೆ ರಫ್ತು ಮಾಡಿ, ಅಥವಾ ಎಂಟು ಸಾಮಾನ್ಯ ತಿಂಗಳುಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸುಮ್ಮನೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಫೋನ್‌ಗೆ ಉಳಿಸಿಕೊಂಡು.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ಪಟ್ಟಿಯೇ ಕಂಪನಿಯ ಬಳಿ ಇರುವ ಅತ್ಯಂತ ಮೌಲ್ಯಯುತ ವಸ್ತು, ಮತ್ತು ನಕಲಿಸಲು ಅತ್ಯಂತ ಸುಲಭವಾದದ್ದು. ಕಿರಿಕಿರಿಯ ಸಂಗತಿ ಎಂದರೆ, ಅದನ್ನು ನಕಲಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲವಿರುವವರೇ ಅದನ್ನು ನೋಡಲೇಬೇಕಾದವರು, ಏಕೆಂದರೆ ಆ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಲೆಂದೇ ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಸಂಬಳ ಕೊಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.

ಈ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಇಲ್ಲ. ಇರುವುದು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳ ಒಂದು ಗುಂಪು. ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ತಂಡಕ್ಕೆ ನಿಜವಾದ ಬೆಲೆ ತೆರಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ನಿಜವಾದ ಲಾಭ ಕೊಡುತ್ತದೆ. ತಪ್ಪು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ತಪ್ಪಲ್ಲ — ಡೀಫಾಲ್ಟ್‌ನಿಂದಲೇ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ, ನೀವು ಏನು ಆರಿಸಿದ್ದಿರಿ ಎಂದು ಆಮೇಲೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದೇ ತಪ್ಪು.

ಸಂಖ್ಯೆ ಸ್ವತಃ: ಪೂರ್ಣ, ಮರೆಮಾಚಿದ, ಅಥವಾ ಅಡಗಿಸಿದ

ಕೇಂದ್ರ ನಿಯಂತ್ರಣವೆಂದರೆ ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆ ಇರಬೇಕಾದ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಏಜೆಂಟ್ ಏನನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು. LumaKol ಮೂರು ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಅಂಶ — ಜನರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತುಂಬಾ ಸುಲಭಗೊಳಿಸುವ ಅಂಶ — ಮೂರರಲ್ಲೂ ಕರೆ ಮಾಡುವುದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು.

ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳು ಏನೇ ಆದರೂ ಯಾವಾಗಲೂ ಪೂರ್ಣ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಗ್ರಾಹಕರು ದೂರು ನೀಡಿದಾಗ “ನಾವು ನಿಜವಾಗಿ ಯಾವ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿದೆವು?” ಎಂದು ಉತ್ತರಿಸಲು ಯಾರಾದರೂ ಇರಲೇಬೇಕು.

ಮರೆಮಾಚುವಿಕೆ ಏನನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ — ಅದನ್ನು ಆನ್ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಇದನ್ನು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು

ಮರೆಮಾಚುವಿಕೆ LumaKol ನಲ್ಲಿ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮರೆಮಾಡುತ್ತದೆ. ಫೋನ್‌ನಿಂದ ಅವುಗಳನ್ನು ಮರೆಮಾಡಲು ಅದಕ್ಕೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಏಜೆಂಟ್ ಕರೆ ಟ್ಯಾಪ್ ಮಾಡಿದಾಗ, ಆ್ಯಪ್ ನಿಜವಾದ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಫೋನ್‌ನ ಸ್ವಂತ ಡಯಲರ್‌ಗೆ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುತ್ತದೆ — ಕರೆ ಮಾಡುವುದು ಎಂದರೆ ಅದೇ. ಹಾಗಾಗಿ ಕರೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಂಖ್ಯೆ ಇನ್-ಕಾಲ್ ಪರದೆಯ ಮೇಲೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ ಫೋನ್‌ನ Recents ನಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತದೆ; ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಅಲ್ಲಿ ಇಡುವುದು ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್, ಯಾವುದೇ ಆ್ಯಪ್‌ನ ನಿಯಂತ್ರಣದಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊರಗೆ. SIM ಆಧಾರಿತ CRM ನಲ್ಲಿ ಇದು ಸರಿಪಡಿಸಬಹುದಾದ ಲೋಪವಲ್ಲ: ಯಾರೂ ಕೈಯಿಂದ ದಾಖಲಿಸದೆ ಕರೆಗಳು ದಾಖಲಾಗುವುದೇ ಸಾಧನದ ಕಾಲ್ ಲಾಗ್ ಓದುವ ಮೂಲಕ. ಸಂಖ್ಯೆ ಅಲ್ಲಿ ಇರಲೇಬೇಕು.

ಆದ್ದರಿಂದ ಮರೆಮಾಚಿದ ವರ್ಕ್‌ಸ್ಪೇಸ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಏಜೆಂಟ್ ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ, ನಂತರ ತಮ್ಮದೇ ಪರದೆಯನ್ನು ನೋಡುವ ಮೂಲಕ ಆ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಬೇರೆ ರೀತಿ ಹೇಳುವವರು ಏನನ್ನೋ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಹಾಗಾಗಿ ಮರೆಮಾಚುವಿಕೆ ನಿಜವಾಗಿ ಕೊಡುವ ಲಾಭ ಮೊದಲ ನೋಟಕ್ಕೆ ಕಾಣುವುದಕ್ಕಿಂತ ಕಿರಿದು — ಆದರೂ ಅದು ಇರಲೇಬೇಕಾದದ್ದು. ಅದು ಸಂಖ್ಯೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದನ್ನು ಒಂದು ಸ್ಕ್ರೋಲ್‌ನಿಂದ ಒಂದು ಫೋನ್ ಕರೆಯಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ನಾನೂರು ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಕಲಿಸುವುದು ಇನ್ನೊಂದು ಫೋನ್ ಇಟ್ಟುಕೊಂಡು ಹತ್ತು ನಿಮಿಷದ ಕೆಲಸವಾಗಿ ಉಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ, ನಾನೂರು ಕರೆಗಳಾಗುತ್ತದೆ: ನಿಧಾನ, ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಕೇಳಿಸುವಂಥದ್ದು, ಪ್ರತಿ ಲೀಡ್‌ನ ಮೇಲೆ ಪ್ರಯತ್ನವಾಗಿ ದಾಖಲಾಗುವಂಥದ್ದು, ಮತ್ತು ಏಜೆಂಟ್‌ವಾರು ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಅರ್ಥವಿಲ್ಲದಷ್ಟು ಕರೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಕಾಣುವಂಥದ್ದು. ನೀವು ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗುವುದನ್ನು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸಿಲ್ಲ. ಅದನ್ನು ದುಬಾರಿ ಮತ್ತು ಎದ್ದು ಕಾಣುವಂತೆ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ — ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಅದೇ ವಾಸ್ತವಿಕ ಗುರಿ.

ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಒಂದು ಅಸಮತೆ: ವೆಬ್ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಮರೆಮಾಚುವಿಕೆಯನ್ನು ಸರ್ವರ್ ಜಾರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಹಾಗಾಗಿ ಏಜೆಂಟ್‌ನ ಬ್ರೌಸರ್‌ಗೆ ಪೂರ್ಣ ಸಂಖ್ಯೆ ಎಂದಿಗೂ ತಲುಪುವುದೇ ಇಲ್ಲ. ಫೋನ್‌ನಲ್ಲಿ ಅದು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಡಯಲ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧನಕ್ಕೆ ಸಂಖ್ಯೆ ಬೇಕೇ ಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಚಿಂತೆ ಲ್ಯಾಪ್‌ಟಾಪ್ ಮತ್ತು ಕಾಪಿ-ಪೇಸ್ಟ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ಮರೆಮಾಚುವಿಕೆ ಗಟ್ಟಿಯಾದ ನಿಯಂತ್ರಣ. ಫೋನ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ಅದು ಒಂದು ಸ್ಪೀಡ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಮಾತ್ರ.

ಇತರ ವೆಚ್ಚಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾದರೂ ನಿಜವಾದವು. ಏಜೆಂಟ್ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗೆ “ಇವರಿಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನೇ ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ” ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ತಮ್ಮ WhatsApp ನಲ್ಲಿರುವ ಸಂದೇಶದೊಂದಿಗೆ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ತಾಳೆ ನೋಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಲಾಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾಣದ ಒಂದು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ವೆಚ್ಚವೂ ಇದೆ: ಪಟ್ಟಿ ಹೊರಹೋಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಂಪನಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಮಾಚುವಿಕೆ ಪ್ರತಿದಿನವೂ ಕಣ್ಣಿಗೆ ಕಾಣುವಂತೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿರುವ ಆರು ಜನರ ತಂಡದಲ್ಲಿ, ಅದು ತಡೆಯುವ ಅಪಾಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬೆಲೆ ತೆರಿಸಬಹುದು. ತಿಂಗಳು ತಿಂಗಳೂ ಜನ ಬದಲಾಗುವ ನಲವತ್ತು ಜನರ ತಂಡದಲ್ಲಿ, ಹಾಗಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್‌ಗಳು: ಕೋಚಿಂಗ್ ಸಾಮಗ್ರಿಯೇ, ಕಣ್ಗಾವಲು ಸಂಗ್ರಹವೇ

ಕಾಲ್ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್‌ಗಳು ಕಾಲಿಂಗ್ ತಂಡದ ಬಳಿ ಇರುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೋಚಿಂಗ್ ಆಸ್ತಿ, ಮತ್ತು ಅದು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಅತ್ಯಂತ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವಸ್ತುವೂ ಹೌದು. ಎರಡೂ ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಜ.

ಎರಡು ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಿವೆ: ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್‌ಗಳು ಮಾಲೀಕರು, ನಿರ್ವಾಹಕರು ಮತ್ತು ತಂಡ ನಾಯಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಲಭ್ಯ, ಅಥವಾ ತಮ್ಮದೇ ಕರೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಲಭ್ಯ.

ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಎಂಬ ಆಯ್ಕೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಡೀಫಾಲ್ಟ್, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಆರಿಸುವ ಮೊದಲು, ಎರಡನೇ ಆಯ್ಕೆ ನಿಜವಾಗಿ ಏನು ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿ. ತಮ್ಮದೇ ಕರೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ಏಜೆಂಟ್ — ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂ-ಸುಧಾರಣೆಯ ಅತ್ಯಂತ ವೇಗದ ಚಕ್ರ ಅದು; ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಒಂದು ತಿಂಗಳು ವಿವರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿಯೂ ವಿಫಲರಾಗುವ ವಿಷಯವನ್ನು ಜನರು ತಮ್ಮ ಮಾತಿನ ಶೈಲಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮೂವತ್ತು ಸೆಕೆಂಡುಗಳಲ್ಲಿ ಕೇಳಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಿದರೆ ಕಲಿಕೆಯ ಸಾಧನ ಸಾಕ್ಷ್ಯದ ಕಡತವಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ತಂಡಗಳು ಧ್ವನಿಯಲ್ಲಿನ ಆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ತಕ್ಷಣ ಗಮನಿಸುತ್ತವೆ.

ಹೆಚ್ಚು ಅನುಮತಿ ಕೊಡುವ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಕೂಡ ಕಿರಿದೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ: ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮದೇ ಕರೆಗಳು ಸಿಗುತ್ತವೆ, ಪರಸ್ಪರರದ್ದಲ್ಲ. ಯಾರೂ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಜಾಲಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ನೀವು ಯಾವುದನ್ನು ಆರಿಸಿದರೂ, ಇದು ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಕಾನೂನು ಭಾರ ಹೊಂದಿರುವ ನಿಯಂತ್ರಣ — ಒಪ್ಪಿಗೆ ಮತ್ತು ಸೂಚನೆ ನೀಡುವ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳು ದೇಶದಿಂದ ದೇಶಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಅನುಮತಿ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ನಿಂದ ಅವು ಬಗೆಹರಿಯುವುದಿಲ್ಲ. ಅದು ತನ್ನದೇ ನಿಯಮಗಳಿರುವ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಷಯ, ಮತ್ತು ಪ್ಲೇ ಯಾರು ಒತ್ತಬಹುದು ಎಂದು ಚಿಂತಿಸುವ ಮೊದಲು ಅದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ.

ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿಜವಾಗಿ ರಕ್ಷಿಸುವ ನಿಯಂತ್ರಣ ರಫ್ತು

ಇದನ್ನು ಓದಿದ ನಂತರ ನೀವು ಒಂದೇ ಒಂದು ವಿಷಯವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದಾದರೆ, ಇದನ್ನೇ ಬದಲಾಯಿಸಿ.

ಮರೆಮಾಚುವಿಕೆ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಕಲಿಸುವುದನ್ನು ನಿಧಾನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂದೇ ಕ್ಲಿಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಹದಿನಾಲ್ಕು ಸಾವಿರ ಲೀಡ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ಪ್ರೆಡ್‌ಶೀಟ್‌ಗೆ ರಫ್ತು ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅದು ಏನೂ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ರಫ್ತು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಡೇಟಾ ಹೊರಹೋಗುವ ದಾರಿ, ಮತ್ತು ಇಡೀ ಅಪಾಯ ಇರುವುದೇ ಆ ಒಟ್ಟು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ — ಒಂದು ಅಜಾಗರೂಕ ರಫ್ತು, ಪರದೆಯಿಂದ ಓದಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಂದು ವರ್ಷ ಪೂರ್ತಿ ಸಂಖ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಕರೆ ಮಾಡುವುದಕ್ಕೆ ಸಮ.

ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವ ಪಾತ್ರಗಳು ಲೀಡ್‌ಗಳನ್ನು ರಫ್ತು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿ, ಮತ್ತು ಆ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿಡಿ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರು ಎಂಬುದು ಸಮಂಜಸ ಉತ್ತರ. ತಂಡ ನಾಯಕರು, ಬಹುಶಃ. ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು, ಅಪರೂಪಕ್ಕೆ — ಏಜೆಂಟ್ ತಮ್ಮ ಲೀಡ್‌ಗಳಿಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಬೇಕು, ಅವುಗಳ ನಕಲನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕಿಲ್ಲ.

ರಫ್ತುಗಳನ್ನು ಆಡಿಟ್ ಟ್ರೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ — ಇದು ನಿಯಂತ್ರಣದ ಇನ್ನೊಂದು ಅರ್ಧ, ಮತ್ತು ಜನರು ಕಡಿಮೆ ಅಂದಾಜು ಮಾಡುವ ಅರ್ಧ. ತಡೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಅದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿದಿದ್ದಾಗ: ರಫ್ತುಗಳು ದಾಖಲಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರುವ ತಂಡ, ಯಾರೂ ನೋಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದುಕೊಳ್ಳುವ ತಂಡಕ್ಕಿಂತ ಬೇರೆ ರೀತಿ ನಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು “ಮಾರ್ಚ್‌ನಲ್ಲಿ ಏನೋ ಆಯಿತು ಅನ್ನಿಸುತ್ತದೆ” ಎಂಬುದನ್ನು ಒಂದು ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಒಂದು ಹೆಸರಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಆ ಲಾಗ್.

ಸ್ಕ್ರೀನ್‌ಶಾಟ್ ನಿರ್ಬಂಧ, ಮತ್ತು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರುವುದು

ಮೊಬೈಲ್ ಆ್ಯಪ್‌ನ ಲೀಡ್ ಪರದೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಸ್ಕ್ರೀನ್‌ಶಾಟ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಬಹುದು. Android ನಲ್ಲಿ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸೆರೆಹಿಡಿಯುವಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ; ಅಂಥ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನೇ ನೀಡದ iOS ನಲ್ಲಿ, ಆ್ಯಪ್ ಬದಲಿಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದು ಏನನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಇದು ಹಗುರ ನಕಲನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ — ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲು ಲೀಡ್‌ನ ಸ್ಕ್ರೀನ್‌ಶಾಟ್ ತೆಗೆಯುವ ಏಜೆಂಟ್, ಒಳ್ಳೆಯ ಲೀಡ್‌ಗಳ ಫೋಟೋ ಆಲ್ಬಮ್ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಅಭ್ಯಾಸ. ಎರಡನೇ ಫೋನ್ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಮೆರಾ ಇರುವ, ದೃಢನಿಶ್ಚಯ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಇದು ತಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಜಗತ್ತಿನ ಯಾವ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಕೂಡ ತಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.

ಅದು ಇದನ್ನು ಬಳಸಬಾರದು ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ವಾದವಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಡೇಟಾ ನಷ್ಟ ದೃಢನಿಶ್ಚಯದಿಂದಲ್ಲ, ಹಗುರ ವರ್ತನೆಯಿಂದ ಆಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಒಂದು-ಟ್ಯಾಪ್ ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣ ತಪ್ಪುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿರುವವರ ವಿರುದ್ಧದ ರಕ್ಷಣೆ ಎಂದು ಇದನ್ನು ಎಣಿಸಬೇಡಿ; ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ಹುಟ್ಟುವ ನಕಲುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಸಾಧನ ಎಂದು ಎಣಿಸಿ.

ಅನುಮತಿಗಳು ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಿಂದಲ್ಲ, ಪಾತ್ರಗಳಿಂದ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತವೆ

ಮೇಲಿನ ಯಾವುದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು, ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಯಾರು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಬರುತ್ತದೆ. LumaKol ನಲ್ಲಿ ಆರು ಪಾತ್ರಗಳಿವೆ, ಮತ್ತು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಎರಡು ರಚನಾತ್ಮಕ ಸಂಗತಿಗಳು ಇವು: ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ತಂಡ ನಾಯಕರು ಪಾವತಿಸಿದ ಸೀಟ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಮಾಲೀಕರು, ನಿರ್ವಾಹಕರು, ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಮತ್ತು ವೀಕ್ಷಕರು ಒಂದು ಮಿತಿಯವರೆಗೆ ಉಚಿತ — ಮತ್ತು ತಂಡ ನಾಯಕರು ತಾವು ಮುನ್ನಡೆಸುವ ತಂಡಗಳಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲರ ಲೀಡ್‌ಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಅತಿಯಾದ ಅನುಮತಿ ನೀಡುವಿಕೆ ಆಗುವುದು ಆ ಎರಡನೇ ಸಂಗತಿಯಲ್ಲೇ. ತಂಡಗಳು ವರದಿ ರಚನೆಯಷ್ಟೇ ಗೋಚರತೆಯ ರಚನೆಯೂ ಹೌದು. “ಸರಳತೆಗಾಗಿ” ಎಲ್ಲ ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಒಬ್ಬ ತಂಡ ನಾಯಕರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇಟ್ಟರೆ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಇಡೀ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಸಿಗುತ್ತದೆ; ಅದೇ ಜನರನ್ನು ಮೂರು ತಂಡಗಳಾಗಿ ವಿಭಜಿಸಿದರೆ ಪ್ರತಿ ನಾಯಕರಿಗೆ ಅದರ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳ ಪರದೆಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೂ ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಎಚ್ಚರಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯತೆ ಪುಟದಲ್ಲಿನ ಯಾವುದೇ ಟಾಗಲ್‌ಗಿಂತ ಇದು ದೊಡ್ಡ ನಿರ್ಧಾರ.

ಇನ್ನೊಂದು ಮೌನ ಅಪಾಯ ವೀಕ್ಷಕ ಪಾತ್ರ. ಅದಕ್ಕೆ ಸೀಟ್ ವೆಚ್ಚವಿಲ್ಲ, ಹಾಗಾಗಿ ಸಲಹೆಗಾರರು, ಹೂಡಿಕೆದಾರರು, ಏಜೆನ್ಸಿ, ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಸಂಬಂಧಿಕರು — ಯಾರಿಗಾದರೂ ಕೊಡುವುದು ಸುಲಭ. ಉಚಿತ ಎಂದರೆ ನಿರುಪದ್ರವಿ ಎಂದಲ್ಲ. ಮೂರು ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ನಿಮ್ಮ ವೀಕ್ಷಕರನ್ನು ಎಣಿಸಿ.

ಯಾರಾದರೂ ಕೆಲಸ ಬಿಡುವ ದಿನ

ಮೇಲಿನ ಪ್ರತಿ ನಿಯಂತ್ರಣವೂ ಸ್ಥಿರ ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ. ಅಪಾಯ ಒಂದೇ ದಿನದಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅತಿ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಲಾಗುವ ದಿನವೂ ಅದೇ — ಏಕೆಂದರೆ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ ಈಗಾಗಲೇ ಹೊರಟುಹೋಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೆಲಸ ಕಾಗದಪತ್ರದಂತೆ ಅನಿಸುತ್ತದೆ.

ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಿದರೆ ಅವರು ಎಲ್ಲೆಡೆಯಿಂದ ಸೈನ್ ಔಟ್ ಆಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸೀಟ್ ಖಾಲಿಯಾಗುತ್ತದೆ. ಅದನ್ನು ಅದೇ ದಿನ ಮಾಡಿ, ಅವರ ಲೀಡ್‌ಗಳನ್ನು ಮರುನಿಯೋಜಿಸುವ ಮೊದಲು, ನಂತರವಲ್ಲ — ಮರುನಿಯೋಜನೆ ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕಾಯಬಹುದು; ಸಕ್ರಿಯ ಸೆಷನ್ ಕಾಯಲಾರದು.

ನಂತರ ಬಹುತೇಕ ಯಾರೂ ಮಾಡದ ಭಾಗವನ್ನು ಮಾಡಿ: ಅವರ ಕೊನೆಯ ಹದಿನೈದು ದಿನಗಳ ಭದ್ರತಾ ಲಾಗ್ ಮತ್ತು ರಫ್ತು ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ನೋಡಿ. ನೀವು ಅವರನ್ನು ಅನುಮಾನಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆಯೇ ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ಇರುವ ಏಕೈಕ ದಾರಿ ಮುಖ್ಯವಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು. ತನ್ನದೇ ಆಡಿಟ್ ಟ್ರೇಲ್ ಅನ್ನು ಒಮ್ಮೆಯೂ ಓದದ ತಂಡದ ಬಳಿ ಆಡಿಟ್ ಟ್ರೇಲ್ ಇಲ್ಲ; ಒಂದು ಟೇಬಲ್ ಮಾತ್ರ ಇದೆ.

ಗಾತ್ರಕ್ಕೆ ತಕ್ಕ ಸಮಂಜಸ ಡೀಫಾಲ್ಟ್‌ಗಳು

1. ಹತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಜನ, ಕಡಿಮೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬದಲಾವಣೆ: ಪೂರ್ಣ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು, ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮದೇ ಕರೆಗಳ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಲಭ್ಯ, ರಫ್ತು ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಸೀಮಿತ. ಈ ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಘರ್ಷಣೆಗಿಂತ ನಂಬಿಕೆ ಅಗ್ಗ, ಮತ್ತು ಘರ್ಷಣೆ ನೀವು ಅಂದುಕೊಂಡಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ದುಬಾರಿ.
2. ಹತ್ತರಿಂದ ನಲವತ್ತು ಜನ, ಸ್ವಲ್ಪ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬದಲಾವಣೆ: ಹೊಸ ಏಜೆಂಟ್‌ನ ಮೊದಲ ಮೂರು ತಿಂಗಳು ಮರೆಮಾಚಿದ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು, ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮದೇ ಕರೆಗಳ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಲಭ್ಯ, ರಫ್ತು ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಸೀಮಿತ, ಸ್ಕ್ರೀನ್‌ಶಾಟ್ ನಿರ್ಬಂಧ ಆನ್. ಯಾವುದೇ ಒಬ್ಬ ನಾಯಕರು ಇಡೀ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ನೋಡದಂತೆ ತಂಡಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
3. ದೊಡ್ಡ ತಂಡ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬದಲಾವಣೆ, ಅಥವಾ ನಿಯಂತ್ರಿತ ಡೇಟಾ: ಮರೆಮಾಚಿದ ಅಥವಾ ಅಡಗಿಸಿದ, ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್‌ಗಳು ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ, ರಫ್ತು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ, ಸ್ಕ್ರೀನ್‌ಶಾಟ್ ನಿರ್ಬಂಧ ಆನ್, ಮತ್ತು ಯಾರು ಯಾವ ಪಾತ್ರ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ನಿಯಮಿತ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಪರಿಶೀಲನೆ — ವೀಕ್ಷಕರೂ ಸೇರಿದಂತೆ.